An application of Stochastic Models - Grading system in Manpower planning
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
Longitudinal Manpower Planning Models
Several manpower planning models are presented that exploit the longitudinal stability of manpower cohorts. The manpower planning process is described along with the problem of identifying and obtaining various types of longitudinal data. An infinite horizon linear program for calculating minimum cost manpower input plans is found to have a straightforward solution in a great many cases and to ...
متن کاملan application of equilibrium model for crude oil tanker ships insurance futures in iran
با توجه به تحریم های بین المملی علیه صنعت بیمه ایران امکان استفاده از بازارهای بین المملی بیمه ای برای نفتکش های ایرانی وجود ندارد. از طرفی از آنجایی که یکی از نوآوری های اخیر استفاده از بازارهای مالی به منظور ریسک های فاجعه آمیز می باشد. از اینرو در این پایان نامه سعی شده است با استفاده از این نوآوری ها با طراحی اوراق اختیارات راهی نو جهت بیمه گردن نفت کش های ایرانی ارائه نمود. از آنجایی که بر...
A stochastic manpower planning model under varying class sizes
Solution related to different types of manpower planning problems arising in different industries and organizations are very much helpful for proper planning and implementation of different objectives. Previously those type of problems are mostly solved under the deterministic set up. Gradually several scientists have developed different types of stochastic models appropriate for solving such t...
متن کاملan application of fuzzy logic for car insurance underwriting
در ایران بیمه خودرو سهم بزرگی در صنعت بیمه دارد. تعیین حق بیمه مناسب و عادلانه نیازمند طبقه بندی خریداران بیمه نامه براساس خطرات احتمالی آنها است. عوامل ریسکی فراوانی می تواند بر این قیمت گذاری تاثیر بگذارد. طبقه بندی و تعیین میزان تاثیر گذاری هر عامل ریسکی بر قیمت گذاری بیمه خودرو پیچیدگی خاصی دارد. در این پایان نامه سعی در ارائه راهی جدید برای طبقه بندی عوامل ریسکی با استفاده از اصول و روش ها...
Optimal manpower recruitment by stochastic programming in graded manpower systems
Human resource is one of the most effective resources in the development of any organization or a Nation. Optimal utilization of manpower is a pivotal challenge to a manager of a dynamic management system. Achieving the objectives by meeting the constraints on various feasibilities is the core problem before statisticians, model developers and OR scientists. In this paper we develop a model wit...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: International Business Research
سال: 2010
ISSN: 1913-9012,1913-9004
DOI: 10.5539/ibr.v3n2p79